Fortinet Siber Güvenlikte Cinsiyet Çeşitliliğini Savunuyor
Fortinet Siber Güvenlikte Cinsiyet Çeşitliliğini Savunuyor 
Sektöre daha fazla kadının girdiği görülse de siber güvenlik alanında hala büyük bir cinsiyet dengesizliği var Siber güvenlik sektörü, siber güvenlik çözüm ve hizmetlerine yönelik artan talebi karşılamak için ihtiyaç duyulan milyonlarca çalışan için önemli bir beceri açığı yaşıyor. Bu talebe rağmen sektör, bilinçsiz cinsiyet önyargıları ve algıları nedeniyle kadın yetenekleri çekme ve elde tutma konusunda zorluklarla karşılaşmaya devam ediyor. Kapsamlı, entegre ve otomatik siber güvenlik çözümlerinde dünya lideri Fortinet®, cinsiyet eşitsizliğini çözmek için siber güvenlik iş gücünde çeşitliliği teşvik etmeye kararlı adımlarla ilerliyor. ISC2 tarafından yapılan 2022 Siber Güvenlik İşgücü Çalışmasına göre, küresel olarak 3,4 milyon daha yetenekli siber güvenlik uzmanına acil ihtiyaç var. Bununla birlikte, kadınlar siber güvenlik sektöründe yeterince temsil edilmiyor ve genel işgücünün yalnızca dörtte birini oluşturuyor. Hatta 30 yaşın altındaki genç profesyoneller arasında bile kadınlar siber güvenlik iş gücünün sadece yüzde 26'sını temsil ediyor. Bu konuda değerlendirmelerde bulunan Fortinet Bölge Direktörü Arzu Akkaya, siber güvenliğin erkek egemen bir alan olduğuna dair klişelere ve algılara meydan okumak gerektiğini belirtti. Akkaya, siber güvenliğin kadınlar için çok sayıda iş fırsatı sunduğunun altını çizerek işbirliği, eleştirel düşünme ve problem çözme gibi değerli becerilerde kadınların yeteneklerinin önemini vurguladı. Women in Cybersecurity'nin (WiCyS) stratejik ortağı olan Fortinet, siber güvenlik alanında kadınları işe alma, elde tutma ve ilerletme girişimlerine aktif olarak katılıyor. WiCyS, siber tehditler farklı saldırgan gruplarından geldiği için siber güvenlik savunmasında çeşitliliğe duyulan ihtiyacı kabul ediyor. Bununla birlikte, WiCyS'in Siber Güvenlikte Kadınların Kapsama Durumu raporunun ilk aşaması, bu alandaki kadınların genellikle saygısızlığa uğradıklarını, dışlandıklarını ve ilerleyemediklerini hissettiklerini ortaya koyuyor ve bu sorunların ele alınmasının aciliyetini vurguluyor. Akkaya, siber güvenlik alanındaki cinsiyet uçurumunun giderilmesinin erken yaşlarda başlaması gerektiğini vurgulayarak, siber güvenliğin yalnızca erkeklerin dünyası olduğu inancının doğru olmadığını vurgularken; siber güvenlik sektöründe her geçmişten ve deneyimden kadınlar için fırsatlar olduğunu ve birçok şirketin teknik eğitim ve sertifika programları sunduğunun altını çizdi: “Örneğin Fortinet, bireylerin siber güvenlik becerilerini ve uzmanlıklarını geliştirmelerine yardımcı olmak için ücretsiz çevrimiçi eğitim sağlıyor.” Fortinet, kadınların siber güvenliğin geleceğini şekillendirmedeki paha biçilmez katkılarını kabul ederek, çeşitli ve kapsayıcı bir siber güvenlik iş gücünü teşvik etmeye kararlı bir şekilde hareket ediyor. Ortaklıklar, savunuculuk ve eğitim girişimleri aracılığıyla Fortinet, herkes için daha eşitlikçi ve canlı bir siber güvenlik endüstrisi yaratmayı hedefliyor.
